Cuando es útil la Consultoría Sistémica Cuando se dan dinámicas similares a las de la empresa mediana o pequeña pero además la empresa familiar presenta dinámicas vinculadas a la familia . Necesitamos encontrar una justa asignación de los puestos a ocupar en la empresa en función de las capacidades y no de los intereses familiares […]
Read MoreCuando es útil la Consultoría Sistémica En empresas de menor dimensión que no cuentan en su estructura con departamentos de RRHH cuando la dirección y/o la propiedad han identificado síntomas con todas o algunas de las siguientes características : La empresa, el departamento, algo no va bien desde hace tiempo : qué está fallando?, que […]
Read MoreCuando es útil la Consultoría Sistémica En empresas grandes, que cuenten en su estructura con departamentos de RRHH y que ya hayan realizado o no algún proceso de consultoria de rrhh la propuesta sistémica es apropiada cuando : Las intervenciones convencionales han aportado luz a algunos problemas, hay cuestiones que han mejorado pero otras persisten […]
Read More
